Alternance - Chargé de Sourcing & Recrutement – Bac+4 H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école internationale de management du niveau Bac+3 à Bac+5, recherche pour l’un de ses partenaires, un Chargé de Sourcing & Recrutement (H/F) en contrat d’alternance à Vaise (69009). 

Et si vous combiniez formation et expérience professionnelle ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, vous pouvez intégrer le MBA Management des Ressources Humaines, où vous pourrez développer une vision plus stratégique et managériale des Ressources Humaines au sein de MBway Lyon. 

Contexte 

Notre entreprise partenaire est un cabinet de recrutement et de conseil, elle accompagne aujourd’hui près de 150 entreprises, don des PME et des grands groupes ; dans des secteurs variés : industrie, bâtiment, biotech, transport, conseil… 

Son activité s’articule autour de trois axes : 

• Le sourcing,
• Le recrutement
• L’évaluation de candidats. 

Missions 

Intégré(e) le pôle recrutement et participerez activement au processus de recherche et de sélection des candidats. Vos missions principales : 

• Rédaction fiches de poste
• Analyse des besoins clients
• Utiliser les jobboards (Indeed/Hellowork)
• Faire des préqualifications téléphoniques
• Mise à jours des informations sur le CRM
• Participation aux entretiens 

Profil 

• Rigueur
• Aisance relationnelle
• Esprit d’analyse
• Esprit d’equipe