Chargé de recrutement H/F, en alternance - REISEL

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE 

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Bac+3 à Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire Reisel, un Chargé de Recrutement H/F, en contrat d'alternance à Lyon 3e. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. 

CONTEXTE

Reisel est une société en plein essor, fondée par des entrepreneurs passionnés et engagés pour un avenir technologique et industriel plus responsable. L’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets d’innovation en plaçant l’humain au cœur de sa culture et de ses actions. Reisel valorise l’expertise de ses équipes, tout en offrant à chaque collaborateur de réelles perspectives d’évolution. Vous intégrerez une structure agile, dynamique et centrée sur la montée en compétences de ses talents. 

MISSIONS 

Au sein de l’équipe RH basée à Lyon, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement : 

• Sourcing et chasse de profils sur les jobboards
• Pré-qualification téléphonique et entretiens
• Suivi personnalisé des candidats tout au long du process
• Participation à la stratégie marque employeur
• Contribution à des projets RH transverses et innovants 

PROFIL 

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon
• Curieux, organisé et doté d’un excellent relationnel
• Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement au développement d’une entreprise en pleine croissance
• Sens du service, esprit d’équipe et attrait pour les environnements humains et agiles