Chargé de projets RH en alternance H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2026. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

• En appui à la Responsable du Développement Managérial et de la Culture d’Entreprise, vous contribuez aux programmes d’accompagnement des salariés
• Participation à la conception, à l’organisation et au suivi d’initiatives en faveur du développement professionnel : formations, ateliers thématiques, groupes de pairs…
• Rédaction de supports de communication, création de podcasts et de courtes vidéos pour valoriser les dispositifs et recueillir des témoignages
• Réalisation d’une veille active (presse, web, réseaux sociaux) pour identifier les pratiques managériales innovantes et proposer des actions inspirées des dernières tendances
• Animation de communautés internes autour des enjeux de transformation : innovation des pratiques de travail, coopération inter-équipes, culture tech & business…
• Contribution à l’écoute terrain et à la remontée des besoins en accompagnement au changement des managers et des salariés
• Participation ponctuelle aux actions transverses de l’équipe, notamment dans les domaines de la diversité et du talent management 

VOTRE PROFIL 

• Vous êtes curieux, organisé, méthodique et rigoureux, avec une capacité à prioriser vos activités
• Vous appréciez de travailler dans l’urgence et savez vous adapter aux situations imprévues
• Vous faites preuve d’autonomie, d’initiative, de créativité et êtes force de propositions
• Vous possédez un excellent relationnel et de solides compétences rédactionnelles
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment le pack Office