Gestionnaire Ressources Humaines H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Vannes
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise

Une entreprise spécialisée dans le recrutement sur le secteur de Vannes, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en alternance.

Les missions

• Recrutement : recherche de profils, tri des candidatures, présélection téléphonique, réponses négatives, entretiens….  
• Missions de conseil et accompagnement RH en soutien des consultants en back office
• Création de contenu informatif sur des thématiques RH à destination des clients de l’entreprise
• Veille juridique et sociale
• Gestion administrative diverse 

Profil recherché

• Étudiant en Bac+4/5 en Ressources Humaines
• Doté d'un bon relationnel, vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique et présentez un intérêt pour le secteur du digital.
• Organisation, esprit d'équipe et curiosité sont des atouts pour réussir sur ces missions !

Modalités

• Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
• Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage