Alternant Ressources Humaines H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Vannes
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Alternant Ressources Humaines H/F. 

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? 

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise 

Dans le cadre de son développement, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces techniques recherche un alternant en Ressources Humaines H/F afin de renforcer ses équipes RH pour la rentrée 2025.

Les missions 

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion quotidienne du service RH et contribuerez à divers projets transverses.

Vos principales missions seront les suivantes :

•    Suivi des embauches et du processus d’intégration (contrats, DPAE, constitution des dossiers, etc.)
•    Recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, pré-qualifications, organisation des entretiens
•    Gestion administrative liée aux visites médicales et à la mutuelle
•    Appui à l’élaboration des variables de paie et à la vérification des pointages via le logiciel de gestion des temps
•    Contribution au déploiement du plan de formation et à l'organisation d’événements internes
•    Suivi des entretiens individuels et professionnels
•    Mise à jour des fiches de poste et accompagnement sur la gestion des compétences
•    Mise à jour des tableaux de bord RH et reporting
•    Participation à des projets RH variés et à l’amélioration continue des processus internes

Profil recherché 

• Vous préparez un MBA 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
• Vous avez de bonnes connaissances en gestion RH et en droit du travail
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et intéressé par les outils et logiciels RH
• Organisé, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Modalités 

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage