Assistant RH (H/F), en alternance

> MBway Lyon
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Lyon
  • 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires spécialiste dans les matériaux et la construction, un Assistant RH (H/F), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH). 

 

Missions 

Rattaché au service RH, les missions sont les suivantes : 

  • Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires
  • Lien avec la médecine du travail
  • Participation aux projets transverses RH
  • Suivi des arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travail
  • Être en soutien dans le processus de recrutement des alternants et du suivi des aides versées, s'assurer du suivi lors du lancement de la campagne des recrutements des alternants, faire la relation avec les écoles et établir les dossiers RH
  • Réaliser les reporting RH
  • Venir en soutien sur des sujets de droit social
  • Lancement et suivi des entretiens professionnels 

 

Profil 

  • Réactivité, sens du relationnel et capacité d’adaptation
  • Capacité à travailler dans un environnement multitâche et polyvalence
  • Rigueur et sens des priorités 

 

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu : Région Lyonnaise (accessible en voiture ou train)
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

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