Chargé de Missions RH et Droit Social (H/F)

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 14999EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Chargé de Missions RH et Droit Social H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Missions

Au sein du service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes :

• Préparer les réunions CSE, Rédiger des accords entreprise,
• Assurer une veille juridique, Participer à l’administration du personnel (contrats, avenants, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des visites médicales…),
• Participer à divers projets RH internationaux.

Profil

• Formation en droit social ou en ressources humaines avec une spécialisation juridique
• Esprit d’initiative ; force de proposition
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
• Rigueur, capacité organisationnelle

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études