Assistant Ressources Humaines F/H en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

• Pilotage opérationnel des demandes de formation
• Consultation et coordination avec les managers pour la planification des formations
• Gestion documentaire liée aux actions de formation
• Sourcing de candidats et réalisation des préqualifications
• Coordination des entretiens de recrutement
• Veille RH et contribution à la communication interne

Participation à la structuration du parcours d’intégration 

• Élaboration d’un kit d’accueil
• Conception d’un livret RH
• Création et analyse de questionnaires de satisfaction

Participation à un projet de refonte du processus d’intégration des nouveaux arrivants 

• Réalisation d’un audit des pratiques existantes
• Création de parcours types selon les catégories de collaborateurs
• Organisation d’une journée d’intégration dédiée aux alternants
• Mise en place d’un questionnaire de satisfaction et suivi d’indicateurs liés à l’intégration

VOTRE PROFIL 

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Bon relationnel et aisance dans les échanges interpersonnels
• Esprit d’analyse développé
• Maîtrise des outils informatiques
• Curiosité et intérêt marqué pour les thématiques RH