Assistant Ressources Humaines F/H en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

• Contribuer activement au processus de recrutement : identification de profils, conduite des premiers entretiens téléphoniques et coordination des sessions d’entretien avec les managers.
• Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données RH ainsi que des outils associés.
• Participer au suivi administratif du personnel (contrats de travail, périodes d’essai, visites médicales, gestion des absences et des congés).
• Être force de proposition dans la mise en place d’actions favorisant la fidélisation et l’engagement des collaborateurs.
• Soutenir l’organisation des formations internes et en assurer le suivi administratif.
• Prendre part à des projets RH innovants contribuant au développement stratégique de la structure.
• Accompagner la communication interne afin de renforcer la culture d’entreprise.
• Une première expérience en agence d’intérim ou cabinet de recrutement serait un atout.

Ce poste implique une collaboration étroite avec différents départements, offrant une vision transversale et une expérience enrichissante dans le domaine des ressources humaines.

VOTRE PROFIL 

• Excellentes compétences relationnelles et sens développé de l’écoute.
• Solides capacités d’organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Grande adaptabilité dans un environnement en constante évolution.
• Orientation service et intérêt marqué pour la dimension commerciale du poste.
• Esprit collaboratif et aptitude à travailler efficacement avec différents interlocuteurs.

Cette opportunité représente une occasion idéale de développer vos compétences et d’évoluer dans un environnement qui valorise ses talents.