Assistant.e RH F/H en Alternance

> MBway Rennes
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Rennes
  • 1200EUR/Mois

Détails de l'offre


Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

Dans le cadre de cette fonction, l’alternant(e) en charge de missions Ressources Humaines intervient au sein d’une équipe composée de deux gestionnaires et deux assistantes RH. Ses activités principales incluent notamment :

  • La participation à la gestion de projets RH (déploiement ou évolution d’outils SIRH, optimisation des contrats, organisation du temps de travail, etc.)
  • En appui opérationnel : saisie des données liées aux nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie, rédaction des contrats de travail et des déclarations préalables à l’embauche (DPAE), préparation et édition des documents de fin de contrat, en lien avec l’archivage numérique sécurisé.

VOTRE PROFIL 

  • Aptitude avérée à collaborer efficacement au sein d’une équipe.
  • Une première expérience dans le domaine des ressources humaines (contrats, recrutement, etc.) serait un atout.
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
  • Qualités personnelles essentielles : discrétion, rigueur, sens de l’analyse et grande précision dans l’exécution des tâches.

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