Assistant Ressources Humaines F/H en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

Recrutement & intégration

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, présélections téléphoniques, participation aux entretiens.
• Développer les partenariats avec les établissements de formation.
• Organiser et suivre le parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Développement des compétences

• Planifier et coordonner les actions de formation.
• Mettre à jour le plan de développement des compétences.
• Identifier et sélectionner de nouveaux prestataires de formation.
• Assurer le suivi des formations obligatoires et réglementaires.
• Organiser et suivre la campagne des entretiens annuels.

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Actualiser les données dans le système d’information RH.
• Préparer les éléments variables nécessaires à l’élaboration de la paie.
• Gérer les documents administratifs liés aux dossiers du personnel.
• Organiser les visites médicales à l’embauche.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires.

Missions transverses

• Contribuer aux activités quotidiennes du service RH.
• Participer à des projets RH transverses : animation de la politique RSE, actions de communication interne, appui aux relations sociales, etc.

VOTRE PROFIL 

• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en ressources humaines (alternance, stage, année de césure…), sur une fonction RH généraliste ou en développement RH.
• Vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2025/2026, dans le cadre de votre formation supérieure.
• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.
• Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en plein développement, avec des missions variées et responsabilisantes.
• Vous êtes motivé à développer vos compétences RH au sein d’une équipe dynamique, investie et bienveillante.