Assistant.e Ressources Humaines H/F en Alternance
> MBway RennesAlternance 12 Mois Marketing, Publicité, Média Rennes 1200EUR/Mois
Détails de l'offre
Présentation de l'entreprise
Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.
- 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
- 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
- 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.
Missions
UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
VOS MISSIONS
Sous la supervision de la Directrice Paie et Administration du Personnel ainsi que d'un manager de proximité, vous rejoindrez une équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs dédiée à la paie et à l'administration du personnel. Vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille de magasins répartis à l’échelle nationale, ainsi que les salariés qui y sont rattachés, depuis leur intégration jusqu’à leur départ de l’entreprise.
Vos missions incluront la gestion administrative du personnel (DPAE, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, délivrance d’attestations, suivi des absences...) et la gestion de la paie (saisie des éléments variables, édition des bulletins de salaire, gestion des entrées et sorties des effectifs, et élaboration des DSN).
En tant qu’interlocuteur(trice) principal(e) des managers et des collaborateurs des magasins de votre périmètre, vous jouerez un rôle clé dans leur accompagnement sur les sujets RH tout en veillant au respect des réglementations sociales en vigueur.
VOTRE PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure, vous avez une première expérience réussie dans la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel. La connaissance du logiciel Pléiades serait un atout supplémentaire.
Votre sens de la discrétion, votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont autant de qualités essentielles pour exceller dans ce poste.