Assistant.e RH H/F en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de l’organisation optimale du processus de paie.
À ce titre, vos principales missions incluront :

Principales responsabilités :

• Assister le Responsable RH dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux.
• Gérer les déclarations d’accidents du travail.
• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie, et informer les salariés sur les règles et calculs liés à leur paie.
• Aider le Responsable RH dans la préparation des réunions et l'élaboration des documents devant être soumis à l’information et/ou à la consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Organiser, suivre administrativement et financièrement les dossiers de formation.

VOTRE PROFIL 

• Organisation, planification, rigueur
• Adaptabilité
• Excellent relationnel, écoute
• Sens du service, esprit d’équipe
• Forte réactivité
• Résistance au stress