Chargé de Recrutement Nouveaux Franchisés H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Laval
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, réseau national d'entreprises spécialisés dans le service aux entreprises et aux particuliers, un Chargé de recrutement Nouveaux Franchisés H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Après t'être familiarisé(e) avec nos différents concepts, ta principale mission, si tu l'acceptes, est d'étendre le maillage national de nos enseignes dans le respect des indicateurs définis par la direction. Rattaché(e) au Responsable développement, tu participes ainsi activement à la prospection et sélection des candidats :

• Publication hebdomadaire d'annonces afin de générer des candidats à la franchise
• Sourcing actif sur CVthèque dans le cadre de la politique de développement de l'enseigne
• Présentation de notre réseau de marques et préqualification téléphonique des profils
• Suivi rigoureux des candidatures jusqu'aux réunions d'information en visioconférence
• Soutien au responsable développement sur des missions quotidiennes

Nous t'offrons, dans le cadre de ton alternance, l'opportunité de contribuer à la stratégie de développement de notre réseau.
 

LE PROFIL :

•  De tempérament passionné et rigoureux, tes aptitudes en commerce, en ressources humaines ou en franchise seront des atouts indéniables dans le succès de tes missions.
• Au-delà de tes précédentes expériences, nous recherchons dans notre futur talent de réelles aptitudes relationnelles et un sens de l'organisation sans failles.
• Une bonne connaissance des outils de recrutement, notamment de l'ATS Hellowork (rédaction et diffusion d'annonces, chasse sur CVthèque...) serait particulièrement appréciée !

Tu souhaites intégrer une entreprise à taille humaine qui partage tes valeurs de proximité, d'entreprenariat et de confiance ? Rejoins nous !
 

AVANTAGES : 

10 bonnes raisons de nous rejoindre dans le cadre de ton alternance :
 

• Une rémunération à minimum 63% du SMIC quel que soit ton âge et jusqu'à 100%. Au lieu de la fourchette réglementaire comprise entre 53% et 100% du SMIC pour un contrat d'apprentissage.
• Un accès à notre plateforme d'avantages et de réductions : Club employés
• Une période d'intégration personnalisée
• Un accompagnement et un suivi à chaque étape de ton alternance
• Le développement de tes compétences en commerce, ressources humaines, entreprenariat
• Des locaux tout neufs et écologique
• Une équipe conviviale
• Des perspectives d'évolution dans notre réseau d'entreprises
• Une entreprise à taille humaine avec un ADN familial
• Une expertise reconnue depuis près de 30 ans

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !