Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Laval
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2026 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, expert européen du déstockage, un Chargé de recrutement, Talent Selection H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la sélection et au développement des talents au service de la performance du Groupe. Encadré(e) par un Talent Acquisition Manager, vous aurez pour missions :

• Participer au recrutement de profils variés (fonctions siège, encadrement magasin, logistique, etc.)
• Contribuer à la définition des besoins avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi attractives sur les canaux appropriés
• Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
• Participer à des projets RH transverses : marque employeur, parcours d’intégration, outils digitaux RH, etc.
• Être force de proposition pour optimiser les process de recrutement et d’évaluation
   

LE PROFIL :

• Vous avez une appétence pour le recrutement et la gestion des talents
• Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d’analyse
• Vous avez le goût du challenge et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance

CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Une expérience formatrice au cœur d’une DRH innovante
• Une autonomie progressive et un accompagnement personnalisé
• La possibilité de développer vos compétences sur des sujets RH stratégiques
• Une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !