Chargé de recrutement H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Laval
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, groupe industriel spécialisé dans la transformation et l’assemblage des métaux, un Chargé de recrutement H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Chargée de Recrutement et Communication, vous aurez pour mission principale de coordonner les recrutements de stage, alternance, CDI et CDD pour le Groupe et ses filiales. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

• Récupérer les besoins auprès des managers
• Diffuser les offres via nos outils de recrutement
• Traiter les candidatures
• Réaliser les pré-qualifications téléphonique et des entretiens
• Suivre les candidats dans processus de recrutement
• Accompagner les managers dans leur choix
• Participer à des événements de recrutement (salons, forums…)
• Créer des relations pérennes avec les écoles, lycées, organismes de formation et universités
   

LE PROFIL :

• Vous préparez actuellement un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines ?
• Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ?
• L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
• Vous êtes une personnes à l'écoute et savez traiter plusieurs sujets à la fois ?
• Vous êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, que ce soit à l’oral ou à l’écrit ?
• On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ? 

Alors n'attendez plus ! 
 

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !