Assistant en Ressources Humaines (H/F), en alternance - LOUIS VUITTON

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 12000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Lyon, école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire LOUIS VUITTON un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines, en contrat d’apprentissage à Valence (26). 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. 

Contexte 

Née en 1854, la Maison LOUIS VUITTON a construit un nom transmis de génération en génération, celui de l’impossible rendu possible, des savoir-faire, de l’audace et de la modernité, de l’avenir et de l’universel. Son héritage constitue une base solide pour exprimer son audace et cultiver son esprit avant-gardiste. 

Poste 

Vos missions : 

Paie 

• Gérer la gestion administrative du personnel 
• Accompagner les responsables d’équipe sur les congés des salariés et sur des sujets divers comme la gestion du temps 
• Assurer le suivi et la mise à jour des reportings et indicateurs 

Formation 

• Suivre l’avancement du plan formation tout en respectant le budget et volume d’heures 
• Répondre aux besoins des formations métiers des maroquiniers en collaboration avec les chefs d’équipe et formateurs (création de groupe, convocation, logistique…) 
• Anticiper et planifier les formations réglementaires (Santé, Sécurité, Environnement) en toute autonomie à travers un reporting 
• Gérer le suivi des dossiers de formation internes et externes (devis, bon de commande, convocation, convention, facture, feuille de présence, saisie dans l’outil de suivi, archivage…) 
• Renseigner de façon rigoureuse les tableaux de bord RH et contrôler les pointages 
• Aider à la construction du plan de formation de l’année suivante et au bilan de l’année 

Communication 

• Participer à l’animation du plan de communication 
• Création et diffusion de supports de communication interne (ex : Focus, Carlipa…) 
• Organisation d’événements internes (ex : biodiversité, pique-nique d’été, animations de fin d’année…) 
• Création de supports vidéos & photos en lien avec l’activité du service Ressources Humaines 

Recrutement 

• Recruter les magasiniers.es, alternant.es et stagiaires : tri de CV, pré-qualification, entretiens 
• Organiser l’intégration et la prise de poste des nouvelles.aux collaborateur.rice.s 

Profil recherché : 

• Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un vrai sens du service. 
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. 
• Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter au changement. 
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint). 
• Une sensibilité pour les expériences de terrain sera appréciée (poste basé en entrepôt). 

Type d'emploi : 

• Contrat : Alternance 
• Rémunération : 12 000,00€ à 18 000,00€ par an
• Horaires : Travail en journée 
• Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) 
• Lieu du poste : En présentiel 
• Date de début prévue : 08/09/2025