Consultant en Recrutement H.F en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Brest
• 1749EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école Internationale de Management à Brest du Bac au Bac +5, recherche, pour l’un de ses partenaires, un Consultant en recrutement (H/F), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Formation proposée

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Brest (spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH).

L’Entreprise

En partenariat avec MBway Brest, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement en alternance pour renforcer l’équipe de recrutement d’un de nos partenaires.

Les Missions

• Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients : gestion et accompagnement des clients dans leurs besoins en recrutement.
• Prospection téléphonique : prise de contact avec les entreprises du secteur attribué pour identifier leurs besoins en recrutement.
• Recueil des besoins en recrutement : comprendre les attentes des clients et les accompagner dans la recherche des profils adéquats.
• Sourcing et pré-qualifications téléphoniques : identifier les profils candidats correspondant aux besoins des clients.
• Conduite d’entretien en totale autonomie : réaliser les entretiens de recrutement pour évaluer les candidats.
• Établissement de comptes rendus : rédiger et transmettre des rapports sur l’avancée des recrutements auprès des entreprises.
• Suivi des candidats : assurer un suivi personnalisé avec les candidats et leur fournir des retours réguliers.

Profil recherché

• Discours commercial, écoute active et excellent relationnel.
• Goût pour le challenge et la tenue d’objectifs.
• Gestion du stress et réactivité face aux situations.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.

Modalités

• Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir).
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein.
• Lieu : Région brestoise (29).
• Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études.