Chargé des Ressources Humaines (en alternance) H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Montpellier
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école internationale de management à Montpellier, proposant des formations du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F, en contrat d’alternance à Montpellier.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

MISSIONS

• Participer à la gestion du processus de recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de formation.
• Assurer la gestion administrative des salariés : contrats, absences, congés, dossiers individuels.
• Prendre part à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH.
• Collaborer au développement de projets RH tels que la mise en place d’outils ou de procédures internes.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et l’application des politiques RH.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction ou des études spécifiques pour optimiser la gestion du personnel.
• Effectuer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques RH.

PROFIL

• Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, en Gestion ou en Droit Social (Bac +3 minimum validé ou en cours de validation).
• Excellentes compétences organisationnelles et esprit d’analyse.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH.
• Connaissance des bases du droit du travail et des pratiques RH.
• Rigueur, autonomie et discrétion.

MODALITÉS

• Type de contrat : Alternance
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : Montpellier
• Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 955,00€ à 1 802,00€ par mois

Programmation :

• Du lundi au vendredi

Formation :

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel