Responsable Ressources Humaines en alternance H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Mauguio
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Montpellier, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche en prévision de la rentrée, pour un de ses grands groupes partenaires, un Responsable Ressources Humaines H/F , en contrat d'alternance.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de MBway Montpellier.

Afin d’accompagner le développement de ses équipes, notre partenaire recherche 6 alternants Responsables Ressources Humaines H/F pour intégrer ses plateformes de distribution courrier.

Missions

Au sein d’un établissement courrier, vous accompagnerez la mise en œuvre de la politique RH du groupe et contribuerez à la gestion globale des ressources humaines.

Vos principales missions seront :

• Participer à la mise en œuvre des processus et projets RH dans un environnement en pleine mutation
• Accompagner les managers dans l’application des bonnes pratiques RH et dans le pilotage de leurs équipes
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions liées aux ressources humaines
• Piloter le cycle de gestion RH : entretiens annuels, revues de personnel, plans de formation, trajectoires emploi
• Participer au recrutement et au développement des compétences au sein de l’établissement
• Suivre les indicateurs et objectifs RH, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (hygiène, sécurité, conditions de travail)
• Accompagner la mise en œuvre du Système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMSST)
• Contribuer à la gestion des relations sociales et à la transformation organisationnelle
• Participer aux réunions de direction (CODIR) de l’établissement

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines, du management ou des sciences sociales
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 mois (stages compris)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service
• Vous savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique et en transformation
• Permis B souhaité

Modalités

• Contrat : apprentissage (24 mois)
• Lieux : Gard, Pyrénées-Orientales, Aude (exemples : Nîmes, Narbonne, Carcassonne, Alès, Saint-Génis-des-Fontaines)
• Formation : MBA Management des Ressources Humaines – MBway Montpellier
• Rythme : 1 semaine école / 2 à 3 semaines en entreprise
• Rémunération : entre 1 513 € et 2 067 € brut/mois, selon âge et profil
• Date de début : septembre 2025