Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

EDF Production Électrique Insulaire (PEI), filiale à 100 % d’EDF SA, construit et exploite des moyens de production dans les départements et régions d’outre-mer et en Corse. EDF PEI contribue activement à la transition énergétique des territoires insulaires grâce au développement de nouveaux projets photovoltaïques et éoliens, ainsi qu’à l’évolution de ses centrales thermiques avec le projet de substitution de ses combustibles par des sources renouvelables.

EDF PEI est une entreprise d’environ 450 collaborateurs, dont 45 à La Défense, principalement la direction et les fonctions support (direction RH, finances, technique, développement, etc).

En tant que Gestionnaire contrat de travail en formation, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines au Siège de EDF PEI. Vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes au sein de EDF PEI.

Dans ce cadre, vos principales missions seront

-      Gérer la paie des salariés en étudiant leur situation individuelle (personnelle et professionnelle) et la réglementation en vigueur ;

-      Assurer le suivi relatif à la gestion du dossier administratif des salariés, depuis leur entrée dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, etc.) ;

-      Veillez à la fiabilité des données des dossiers salariés et du SIRH

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

🎓A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+2 type BTS, et vous souhaitez préparer un Bac+3 type Licence professionnelle sur 1 an en alternance, dans le cadre d’un contrat apprentissage.

Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire 3 jours en entreprise, 2 jours en formation.

 Compétences et qualités recherchées

§  Sens du relationnel

§  Curiosité

§  Bonne communication

Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁

Avantages

§  Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.

§  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise

§  Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.

§  Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport 🚌

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.