Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.

Pourquoi nous rejoindre ? 😀

Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.

Au sein de l’unité EDF PFA ,dans le département DPHA à Saint-Martin-le-Vinoux, vous contribuerez tout au long de votre contrat à diverses missions sur la gestion du foncier hydraulique.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

🔍 Négocier dans le cadre de l’achat, la vente ou l’échange de terrains.

📝 Rédiger des conventions d’occupation du domaine géré par EDF, permettant de cadrer l’opération et de préserver les intérêts du partenaire.

📍 Contribuer aux bornages de concessions hydrauliques et mettre en œuvre les procédures adéquates pour mener à bien les régularisations foncières nécessitées par le bornage.

💼 Apporter un appui conseil aux exploitants.

📊 Contribuer à la fiabilisation des outils de gestion du foncier en veillant à l’exactitude des données.

Tout au long de votre alternance, votre tuteur vous accompagnera et fera évoluer vos missions en fonction de vos attentes et de vos idées, en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Rejoindre l’unité EDF PFA (Patrimoine,Fiscalité,Assurance) , c’est intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de missions variées et stimulantes propres à un grand groupe, alignées avec votre parcours et vos aspirations professionnelles.

🎓 À la rentrée 2025, vous serez en 2ᵉ année de BUT Carrières Juridiques, avec l’un des parcours suivants et vous recherchez une alternance pour 2 ans :

Parcours Patrimoine et Finance

Parcours Entreprises et Associations

Parcours Administration et Justice

📅 Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est à définir avec l’organisme de formation.

Compétences et qualités recherchées

🎨 Softskills :

Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral

Esprit d’équipe et aptitude à collaborer sur des projets

Rigueur

Organisation et autonomie

Sens pratique et adaptabilité

Motivation et engagement dans le travail

🔧 Hardskills :

Analyse et compréhension d’énoncés juridiques

Rédaction et structuration de solutions adaptées aux problématiques foncières

Maîtrise de l’environnement numérique et des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs, Internet…)

Capacité à mobiliser ses connaissances juridiques pour résoudre des situations complexes

 Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁

Avantages

👥 Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.

📈 Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.

🚍 Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport.

🏡 Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

 Rejoindre EDF c’est intégrer :

🌍 Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2.

🤖 Avec 230 métiers différents, il y en a forcément un pour vous !

📚 Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants : + de 90% des alternants et stagiaires recommandent EDF (Source : Happy Trainees 2024).

💼 Une opportunité vers une embauche : 56% des jeunes diplômés recrutés en 2024 étaient issus de l’alternance et du stage.