Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

QUI SOMMES-NOUS ?

QUI ETES-VOUS ?

Vous êtes de formation supérieure niveau BAC+5 en Droit Social ?

Vous êtes à la recherche d'un apprentissage d’une durée d’un an dans le cadre de votre Master 2 ?

Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ?

Vous êtes force de proposition, autonome et vous avez un goût prononcé pour le Droit social et les Ressources Humaines ?

Vous avez de réelles capacités rédactionnelles ?

Vous maîtrisez le pack office (Excel, Power point, Word) ?

Alors cette offre est faite pour vous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Préparer les négociations collectives et participer à leur déploiement :
  • Apporter un support dans la préparation des négociations collectives au niveau Société (notamment temps de travail des non-cadres, mobilités douces)
  • Participer au déploiement des accords négociés au niveau Société et au niveau Groupe (notamment temps de travail des cadres)
  • Participer à l’élaboration de supports de communication sur le déploiement des nouveaux accords ou process (notamment la gestion du temps de travail)
  • Apporter un support dans la préparation des commissions centrales du CSEC (bilan et suivi égalité professionnelle)

• Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles :
  • Apporter un soutien aux équipes RH sur des problématiques liées au droit du travail, à la Convention Collective et aux accords collectifs
  • Elaborer des notes de synthèse liées à l’évolution de la législation du travail
  • Assurer une veille juridique sociale régulière en lien avec le contexte de la Société
  • Etre en support des contentieux et précontentieux individuels et collectifs de la Société
  • Participer à la préparation et l’animation de formations juridiques dispensées auprès des équipes RH et des managers

• Participer aux Relations Sociales de l’établissement de Rungis / Toulouse :

• Participer à l’élaboration des Bilans Etablissement (Bilan Social, Rapport Egalité Professionnelle F/H, …) et suivi des plans d’actions associés,
• Apporter un support dans la préparation des réunions de CSE et Commissions Locales
• Contribuer à la préparation des évènements liés à la Qualité de Vie au Travail et au Handicap
• Assister et participer ponctuellement aux instances représentatives du personnel et aux commissions
• Assurer le suivi, le contrôle et les réponses aux demandes de formations syndicales
• Apporter un support dans la préparation de négociations collectives au niveau de l’établissement (notamment protocole pré-électoral, accord sur les moyens des Organisations syndicales)

Plus généralement, vous travaillerez en proximité avec les deux juristes Droit Social de la Société qui participent à la définition du cadre juridique et au déploiement des projets RH impactant l’ensemble de la Société, ainsi qu’avec le Responsable Relations Sociales de l’établissement.

Vous serez intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines. L’une des juristes sera votre maître d’apprentissage.

Voir la description des missions.