Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Laval
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, n°1 mondial des produits laitiers, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2026.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Votre futur poste

Vous recherchez une alternance en ressources humaines dans lequel vous pourrez exercer de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?

Alors venez vivre votre une expérience au sein de notre siège à Laval (53) !

Au quotidien, vous vous verrez confier des missions engageantes et à responsabilité vous permettant d'acquérir une vision large du métier de Gestionnaire des Ressources Humaines :

• Gestion de la nouvelle campagne de recrutement des stagiaires et alternants (15 collaborateurs) : recensement des besoins auprès des Managers, rédaction des annonces, sélection des CV, pré-entretiens téléphoniques, entretiens de recrutement, décision de recrutement avec le Manager, intégration des stagiaires dans l'entreprise et gestion administrative ;
• Organisation, préparation et participation aux réunions, ainsi que rédaction des comptes rendus des Instances Représentatives du Personnel (CSE) ;
  Soutien à l'équipe RH sur des missions d'administration du personnel (gestion des contrats, saisies dans l'outil SIRH...) ;
• Participation à des projets RH (contribution à l'animation de la vie de l'entreprise, communication autour de la marque employeur, Qualité de Vie au Travail, Santé et Sécurité...).

Accomplissez vous avec engagement et plaisir au quotidien !
 

LE PROFIL :

• Vous avez idéalement une première expérience sur des fonctions RH et/ou sur des missions de recrutement.
• Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint...).
• Et surtout... si vous êtes doté d'un bon sens du relationnel et de l'autonomie, dynamique et rigoureux alors vous avez toutes les clés pour réussir dans votre mission !

CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez la Direction Ressources Humaines composée de 3 personnes.
• Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tutrice, Gestionnaire RH, vous devenez rapidement autonome dans vos missions. Dès votre arrivée et tout au long de votre alternance, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant et challengeant, pour monter progressivement en compétences.
• Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Des perspectives d'embauche au sein du Groupe s'ouvrent à vous pour poursuivre votre expérience
• Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !