Alternance - Gestionnaire administration du personnel - Bac+4 H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste

MBway, école internationale de management du Post Bac ou Bac+5, recrute pour son entreprise partenaire, un gestionnaire Administration du Personnel H/F, en contrat d’alternance sur la région Lyonnaise.

Vous souhaitez allier formation théorique et pratique en entreprise ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante dès septembre prochain et profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

Contexte

 Vous intégrez une entreprise partenaire de MBway d’envergure nationale, évoluant dans un environnement multisites, regroupant plusieurs entités et près de 1 000 collaborateurs. Rattaché(e) à l’équipe centralisée Paie et Administration du Personnel, composée de 4 personnes, vous intervenez sur l’ensemble des activités RH liées à la gestion administrative des salariés, dans un contexte structuré et en constante évolution, avec de forts enjeux de fiabilité des données et de conformité légale.

Missions 

En binôme avec une gestionnaire Administration du Personnel, vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour du SIRH, dans le respect du cadre légal et conventionnel.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
• Gestion administrative des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, en lien avec les écoles et l’OPCO
• Réalisation des formalités liées aux embauches et aux affiliations obligatoires
• Gestion des formalités de départ des collaborateurs
• Saisie, contrôle et fiabilisation des données dans le SIRH
• Suivi des suspensions de contrats de travail (maternité, paternité, congé parental, congé sabbatique, etc.) en support des gestionnaires de paie
• Suivi et gestion des visites médicales des salariés

Selon les périodes et les projets en cours, vous pourrez également être amené(e) à : 

• Apporter un support à l’équipe Paie
• Participer à l’optimisation et à l’amélioration du SIRH Vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (gestionnaires de paie, responsables RH, managers, salariés, contrôle de gestion) et externes (médecine du travail, mutuelle, écoles, OPCO).

Profil

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• À la recherche d’une alternance d’une durée de 2 ans
• Une connaissance d’un SIRH et une bonne maîtrise d’Excel sont un plus
• Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service
• Force de proposition, avec un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe