Chargé de Missions RH H/F

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Détails de l'offre

Missions

Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet avec des projets transverses et de gestion opérationnelle RH.

1.
Gestion et déploiement de projets RH

- Piloter des projets RH liés à la formation de toutes les sociétés (recueil des besoins, planification des sessions de formation, relation avec les organismes de formation)
- Concevoir et mettre en place des outils RH pour accompagner la croissance du groupe (harmonisation et dématérialisation de l'ensemble des documents RH)
- Participer à la structuration des process RH :
on/offboarding, entretiens annuels, référentiels métiers, etc.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques RH sur l'ensemble des sites.

2.
Appui opérationnel au quotidien

- Piloter les sujets RH du quotidien avec les Directeurs de sites :

- Pilotage de l'organisation des élections professionnelles

- Prise de décision en étroite collaboration avec la DRH lors des procédures disciplinaires

- Faciliter l'organisation des sessions de formation, des visites à la médecine du travail et veille au respect de l'affichage obligatoire.
- Vérifier les contrats de travail générés par les sites avant signature.
- Créer des maquettes de contrat de travail en lien avec le service juridique afin d'harmoniser les process.
- Accompagner sur les volets RH et Juridique les assistant(e)s lors des ouvertures de site
- Piloter et vérifier les données administratives RH

Profil recherché

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Gestion de projet (Bac +4/5).
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction RH polyvalente ou en gestion de projets RH.
- Connaissance du terrain et appétence pour les missions opérationnelles :
vous aimez être au contact des équipes et comprendre leurs enjeux.
- Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer dans un environnement dynamique et convivial.
- Organisation, rigueur et créativité seront vos meilleurs atouts.