Chargé de Projets Ressources Humaines H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Mayenne
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, leader mondial du petit équipement domestique, un Chargé de Projets Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2026.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Au sein du service Ressources Humaines et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez activement au déploiement de projets RH structurants pour le site. Vos missions principales incluront :

• Gestion de projet RH
• Participer à la mise en œuvre des projets RH en lien avec la stratégie du site (GPEC, engagement, transformation, QVT…).
• Contribuer au développement et à la mise à jour des outils RH (suivi des compétences, tableaux de bord, processus internes).
• Accompagner les managers dans la conduite du changement.
• Développement RH
• Participer au recrutement : rédaction d’annonces, présélection, organisation des entretiens.
• Contribuer à la formation : recueil des besoins, logistique, suivi administratif.
• Participer à la communication RH interne et à la valorisation de la marque employeur.
• Administration RH
• Contribuer à la gestion administrative du personnel (intégration, dossiers salariés, suivi des contrats).
• Participer à l’amélioration continue des processus RH.
   

LE PROFIL :

• Vous aimez travailler en équipe, être au cœur des interactions et mener des projets.
• Vous êtes organisé, autonome, force de proposition et à l’aise avec les outils bureautiques.
• Vous avez un réel intérêt pour les environnements industriels et les problématiques terrain.

CE QUE NOUS OFFRONS : 

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé par des professionnels RH expérimentés.
• Travailler sur des projets à fort impact pour un site industriel stratégique.
• Une alternance valorisante et formatrice, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !