Chargé de ressources humaines F/H en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Villaines-la-Juhel
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, Groupe industriel français à dimension internationale, un Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Rattaché(e) à la Gestionnaire RH, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement : Recueil des besoins, rédaction/diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens et sélection des profils.
• Relations extérieures : Partenariats écoles, participation à des salons, échanges avec cabinets de recrutement.
• Administration du personnel : DPAE, contrats, documents d’embauche, gestion des absences et sorties.
• Suivi RH quotidien : Visites médicales, temps de travail (GTA), réponses aux demandes des salariés et managers.
• Appui à la paie : Saisie des variables et participation aux déclarations sociales.

LE PROFIL :

• Excellente communication : Aisance orale et écrite, sens de l’écoute, qualités relationnelles.
• Personnalité dynamique : Réactivité, audace, esprit de challenge, force de persuasion.
• Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Motivation RH : Intérêt marqué pour le recrutement et l’administratif.
• Qualités humaines : Créativité, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, adaptabilité.
   

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !