Chargé de Formation RH en Alternance H/F

> MBway Brest
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Brest
  • 1748EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Vous souhaitez intégrer notre MBA Management, Ressources Humaines et Recrutement pour la rentrée 2026 ?

MBway Brest, notre école de management, vous propose une opportunité en alternance au sein d’un cabinet comptable partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.

Vous rejoindrez la direction des ressources humaines en tant que Chargé de formation RH en alternance afin d’accompagner le développement des compétences des collaborateurs et la structuration du plan de formation du cabinet.
 

Missions

  • Participer à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre du plan de formation annuel.
  • Identifier les besoins en compétences auprès des managers et des équipes comptables.
  • Gérer les inscriptions, convocations, suivis administratifs et évaluations des formations.
  • Coordonner les relations avec les organismes de formation, prestataires et OPCO.
  • Participer au développement d’outils internes : catalogue de formation, supports pédagogiques, reporting RH.
  • Contribuer à des actions RH transversales : onboarding, communication interne, qualité de vie au travail.

Profil

  • Très bon sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Excellent relationnel et goût pour l’accompagnement des collaborateurs.
  • Intérêt pour l’univers du conseil, de la comptabilité et du développement des compétences.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les systèmes d’information RH.

Modalités

  • Prérequis Bac+3 validé (RH, management, gestion ou équivalent).
  • Alternance à pourvoir dès septembre 2026.
  • Chaque candidature sera étudiée par nos soins après réception de votre dossier candidat.

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