Directrice des Ressources Humaines en Alternance H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Paris
• 1378EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.

Vos missions

Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH.

• Support juridique : veille sur la législation sociale, analyse de la convention collective, mise à jour des procédures internes en conformité avec la réglementation.
• Participation au suivi disciplinaire : aide à la préparation des dossiers et rédaction de courriers disciplinaires sous la supervision de la DRH.
• Relations sociales : participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE), élaboration des documents obligatoires.
• Suivi des contentieux : appui à la constitution de dossiers prud’homaux ou de litiges sociaux.
• Formation & développement RH : aide à l’organisation des sessions de formation, gestion des inscriptions et suivi administratif des plans de formation.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressources Humaines.
• À l’aise dans les échanges, rigoureux(se) et organisé(e).
• Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition.
• Motivé(e), avec envie d’apprendre et de participer à des projets RH concrets dans une ambiance conviviale.