Chargé des Ressources Humaines / Relations Sociales en Alternance H/F

> MBway Paris Ouest

Alternance
12 Mois
Marketing, Publicité, Média
Paris
1378EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH.

Vos missions

Accompagner la RRH/RS dans les missions de son périmètre selon l’actualité et le calendrier.
Suivre, analyser et animer les dispositifs d’engagement (enquêtes mensuelles/annuelles) et piloter les plans d’actions associés.
Assurer la veille en droit social et réglementation du travail pour préparer des réponses aux questions des managers et établissements.
Suivre les dossiers disciplinaires (cadre, pièces, coordination des étapes).
Préparer et organiser les réunions et ateliers RH/RS : réservation de salles, création de supports, comptes rendus.
Rédiger des projets de courriers et mails en réponse aux interlocuteurs.
Assurer le reporting de l’activité (tableaux de bord, indicateurs, synthèses).
Contribuer aux missions du pôle Dynamique Sociale.
Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

Profil recherché

Niveau d’études : Master (Bac+5) ou équivalent (niveau 7).
Diplôme ciblé : idéalement Master 2 RH avec dominante Relations sociales.
Aisance et appétence pour le droit social / droit du travail.
Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques.
Connaissances en ressources humaines / droit social appréciées.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Proactivité, polyvalence, réactivité.
Capacité d’organisation, gestion du calendrier, travail en équipe et sens du reporting.
Autonomie, rigueur, sens des priorités.
Goût pour le terrain et le contact avec les collaborateurs ; ponctualité.
Sens du service client et respect de la confidentialité.

Modalités

Type de contrat : contrat d'apprentissage
Rémunération : 1 378,20 € (selon profil)

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l'entreprise.