Alternance – Contrôleur de Gestion en Ressources Humaines H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Vannes
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de commerce, forme les futurs managers avec des cursus spécialisés et professionnalisants de Bac à Bac +5.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

L’ENTREPRISE :  

Une de nos entreprises partenaires, située à Vannes (56) et spécialisée dans le domaine de la santé, recherche un Contrôleur de Gestion en Ressources Humaines H/F en alternance. 

Vos missions principales :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement aux activités de contrôle de gestion RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer à la mise en place, au suivi et à l’analyse des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, indicateurs de performance).
• Analyser les données budgétaires et les coûts relatifs à la gestion du personnel.
• Participer à la réalisation des enquêtes nationales et assurer le suivi des indicateurs institutionnels.
• Collaborer à la préparation et au suivi des EPRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses) par pôle.
• Accompagner l’équipe dans la structuration, la fiabilisation et la valorisation des données RH.

Profil recherché :

• Étudiant en MBA ou Master en gestion, finance ou contrôle de gestion, avec un intérêt pour les ressources humaines.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (formules, TCD, graphiques, etc.).
• La connaissance de SQL et/ou Business Object serait un plus apprécié.
• Esprit rigoureux, curieux et discret, avec un réel intérêt pour l’analyse de données RH.
• Sens de la confidentialité, du travail en équipe et bon relationnel.

REMUNERATION :  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage 
Poste à pourvoir pour dès que possible !