Assistant RH & Paie (H/F), en alternance

> MBway Lyon
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Lyon
  • 15000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Assistant RH & Paie H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon. 

 

Missions 

Gestion de la paie 

  • Création des salariés dans le logiciel de paie interne
  • Saisie et contrôle des éléments variables de paie
  • Edition et envoi des bulletins de salaire
  • Traitement des charges sociales : Urssaf, Assedic, Caisses de retraite, mutuelle 

 

Gestion administrative du personnel 

  • Suivi des entrées (créations de dossiers, DUE, inscription mutuelle...) et des sorties
  • Suivi des visites médicales
  • Suivi des absences et des congés
  • Gestion des déclarations (maladies, maternité, accident de travail) et remboursements des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Attestations diverses 

 

Projets de développement RH 

  • Soutien lors du déploiement de projets RH liés au recrutement et à l'évaluation de la performance 

 

Profil 

  • Curiosité et force de proposition
  • Rigueur, autonomie et polyvalence
  • Organisation, intelligence émotionnelle et implication
  • Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office 

 

Modalités 

  • Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
  • Durée : 12 à 24 mois, temps plein
  • Lieu : région lyonnaise
  • Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

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