Chargé de recrutement H/F, en alternance - KEOLIS BUS

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1000EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

POSTE

MBway Lyon, école internationale de management du niveau Bac+3 ou Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire Keolis Bus Lyon, un Chargé de recrutement H/F, en contrat d'alternance (stage alterné) à Lyon (La Part-Dieu). 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon.

CONTEXTE

Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL avec : 3 000 collaborateurs engagés, 1,8 million de voyages réalisés chaque jour, 140 lignes de bus et trolleybus opérées pour le compte de SYTRAL Mobilités. Entreprise innovante et responsable, Keolis Bus Lyon agit au quotidien pour une mobilité urbaine durable et inclusive.

Dans ce cadre, son service recrutement et mobilité recherche un profil RH pour renforcer son équipe.

MISSIONS

• Au sein d’une équipe de 6 personnes et en lien avec la direction des ressources humaines, vos missions seront :
• Trier et sélectionner les candidatures reçues.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et rédiger les comptes rendus.
• Conduire des entretiens de recrutement, notamment pour le poste de Conducteur Receveur.
• Effectuer les contrôles de références.
• Assurer le suivi administratif et la transmission des informations nécessaires à l’assistante RH pour la gestion des embauches.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer le reporting de l’activité recrutement.
• Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.

PROFIL

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon.
• Idéalement, une première expérience réussie en recrutement (entreprise ou agence d’intérim).
• Organisation, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.
• Aisance relationnelle, force de conviction et sens du service.
• Maîtrise du Pack Office.
• Capacité d’adaptation et intérêt pour le recrutement volumique.
• Discrétion et professionnalisme indispensables.