Chargé des Ressources Humaines H/F en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lorient
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé des Ressources Humaines H/F en Alternance

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? 

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise 

En partenariat avec notre école, une entreprise industrielle française, reconnue pour son savoir-faire dans la fabrication d’équipements pour l’habitat, recherche Chargé des Ressources Humaines H/F en Alternance pour accompagner le développement de ses activités RH.

Les missions 

Intégré à l’équipe RH au siège social, vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et formateur.

• Formation :
  Organisation logistique des sessions de formation
  Suivi des relations avec les organismes de formation
  Reporting et saisie dans les outils RH (SIRH, extranet OPCO)
• Recrutement :
  Rédaction et diffusion des offres
  Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques
• Communication interne & vie d’entreprise :
  Participation à la mise en place d’actions RH (intégration, Qualité de Vie au Travail, job dating, etc.)
  Appui à la communication RH sur différents supports
• Suivi administratif RH :
  Mise à jour des tableaux de bord RH
  Gestion des documents obligatoires
  Suivi de la gestion des temps (GTA)
• Projets RH transverses :
  Contribution aux actions liées à l’alternance, l’onboarding ou encore le développement des compétences

Profil recherché 

• Vous préparez un MBA 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et respectez la confidentialité des informations traitées
• Vous êtes à l’aise dans les échanges et appréciez le travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
• Vous êtes curieux·se et force de proposition

Modalités 

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage