Ressources Humaines (H/F) en Alternance

> MBway Grand Genève
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Bonneville
  • 1398EUR/Mois

Détails de l'offre


Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Dans le cadre de sa formation en MBA Ressources Humaines, MBway Grand Genève, école de commerce située à Annemasse, recherche un Alternant RH (H/F) pour le compte de l’un de ses partenaires.

Missions

  • Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, dossiers…)
  • Suivre le plan de développement des compétences et les formations
  • Appuyer les entretiens professionnels
  • Participer au recrutement : annonces, tri de CV, préqualifications
  • Contribuer à la communication RH et marque employeur
  • Mettre à jour les tableaux de bord RH
  • Soutenir des projets RH transverses (QVT, onboarding…)

Profil

  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Discrétion et confidentialité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
  • Une première expérience RH est un plus

Modalités

  • Type de contrat : alternance
  • Début du contrat : dès que possible
  • Localisation : Bonneville (74)
  • Formation : être inscrit(e) en MBA Ressources Humaines à MBway Grand Genève
  • Rémunération : pourcentage du SMIC selon l’âge et la réglementation en vigueur

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