Chargé de Missions SIRH (H/F), en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lyon
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

Poste 

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Chargé de Missions SIRH H/F, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? 

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (avec une spécialisation Relations Sociales et Stratégie RH possible). 

Missions 

• Rattaché(e) au Directeur du pôle SIRH, vos missions seront les suivantes : 
• Participer à l’administration de l’application de gestion des talents (entretien annuel, people review, révisions salariales), 
• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs / administrateurs dans la gestion des process RH, 
• Gérer la mise à jour des référentiels et des données, 
• Formaliser des processus d’administration, 
• Contribuer au déploiement des solutions digitales RH du groupe (gestion de projet, conduite du changement…), 
• Participer aux activités transverses de l’équipe (page intranet…) et aux activités en lien avec l’expérience collaborateur, 
• Assurer une veille technologique sur les outils du marché digital RH. 

Profil 

• Rigueur et organisation 
• Appétence pour le digital 
• Esprit de synthèse et sens du service 
• Orientation client et esprit d’équipe 

Modalités 

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein 
• Lieu : région lyonnaise 
• Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études