Assistant Ressources Humaines H/F en alternance

> MBway Vannes
  • Alternance
  • 12 Mois
  • Marketing, Publicité, Média
  • Auray
  • 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.


  • 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
  • 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
  • 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Vannes, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Gestionnaire Ressources Humaines H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.

Entreprise

Un acteur reconnu dans la fabrication de spécialités bretonnes situé sur le secteur d'Auray recherche un Assistant Ressources Humaines H/F en Alternance pour la rentrée 2025.

Les missions

Vous intégrerez l’équipe RH et participerez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines, notamment sur les volets suivants : 

  • Préparation et participation aux campagnes de recrutement (saisonniers, alternants, stagiaires)
  • Présence sur des événements emploi (forums, job-datings)
  • Rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  • Suivi administratif (absences, visites médicales, gestion des temps)
  • Appui à la paie : saisie des éléments variables
  • Utilisation d’un SIRH (type KELIO)
  • Suivi du plan de développement des compétences
  • Reporting RH
  • Participation à la dématérialisation des dossiers collaborateurs
  • Soutien à la préparation des NAO

Profil recherché

  • Étudiant en Bac+5 en Ressources Humaines
  • Bon relationnel, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • Une première expérience RH est un plus, mais non obligatoire

Modalités

  • Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage  
  • Durée : 24 mois, temps plein  

Rémunération  

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage 

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