RH en EHPAD F/H en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

• Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, déclarations préalables à l'embauche (DPAE), gestion des absences et organisation des visites médicales.
• Préparation des éléments variables de paie en collaboration avec le service comptable.
• Suivi du plan de formation et des entretiens professionnels obligatoires.
• Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, réalisation de pré-entretiens téléphoniques.
• Mise à jour régulière des outils de pilotage RH et des indicateurs de suivi du personnel.
• Contribution au développement de projets RH internes : amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), animation de la communication interne, réorganisation des plannings, déploiement d’un nouvel outil de gestion des horaires, etc.

VOTRE PROFIL 

• Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Une sensibilité au secteur médico-social et au travail en équipe pluridisciplinaire est un plus
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)