Collaborateur en Ressources Humaines H/F en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Changé
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, groupe industriel Français spécialiste du traitement des déchets, un Collaborateur en Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Au sein d’une équipe RH dynamique, vous contribuerez activement à la gestion quotidienne et aux projets transverses. Vos missions incluront :

• Gestion administrative du personnel : constitution des dossiers d’embauche, DPAE, rédaction des contrats, intégration dans notre SIRH
• Suivi des contrats : renouvellements, échéances, reporting
• Saisie et suivi des variables de paie
• Organisation des entretiens professionnels : planification, relances, participation à la synthèse
• Appui au recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, tri de CV, préqualifications, entretiens
• Participation à la vie RH : événements internes, visites de site, actions en lien avec la QVT et la marque employeur
• Contribution à des projets RH (selon l’actualité du service)
   

LE PROFIL :

• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et faites preuve d’un excellent sens de l’organisation
• Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer avec bienveillance
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et d’interagir avec différents interlocuteurs
   

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !