Assistant Ressources Humaines F/H en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Changé
• 1802EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous recherchez une alternance pour préparer un MBA Management des Ressources Humaines à la rentrée 2025 ? Vous êtes au bon endroit ! L'école de management à Laval MBway propose des formations Bac +5 dans différents domaines. Grâce à notre réseau d’entreprises partenaires, découvrez vos futures missions.

Nous recherchons pour le compte d’une entreprise partenaire, leader dans le secteur de l'agroalimentaire, un Assistant Ressources Humaines H/F en alternance, pour la rentrée 2025.

Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école de commerce de Laval et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau BAC+5.

LES MISSIONS :

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous participez avec l'équipe RH à la Gestion des Ressources Humaines de notre site. A ce titre, nous vous proposons de découvrir l'ensemble des facettes du métier sur un site industriel. Vous découvrirez : 

• La gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale
• Vous travaillez sur des sujets de développement RH
• Formation : suivi et réalisation du plan de formation : convocations des salariés, gestion des annulations et reports, ...
• Recrutement : gestion des candidatures, organisation et participation à des entretiens de recrutement, participation à des salons de recrutement
• Marque employeur: déploiement de la marque employeur
• La gestion et le pilotage des indicateurs RH : suivi de l'absentéisme, effectifs
• Vous êtes force de proposition pour l'amélioration continue du service Ressources Humaines et de l'entreprise 
   

LE PROFIL :

• En cours de formation supérieure spécialisée en RH, vos premiers stages en Ressources Humaines ont confirmé votre motivation pour des fonctions terrains et en contact direct avec les opérationnels.
• Impliqué(e), enthousiaste et dynamique, vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
• Reconnu(e) par votre aisance relationnelle et doté(e) de rigueur et d'une bonne capacité d'adaptation, vous bénéficierez d'une suivi et d'une formation par votre tuteur et vos collaborateurs. 

Mais surtout, nous recherchons une personnalité, vos idées et votre énergie feront la différence ! 

AVANTAGES : 

Pourquoi faire votre alternance chez notre partenaire ?

• Pour bénéficier d'un accompagnement et d'une formation dès votre intégration et tout au long de votre alternance
• Pour avoir des missions variées et stimulantes
• Pour développer vos compétences auprès d'experts dans leur domaine
• Pour lancer votre carrière et avoir l'opportunité de poursuivre votre parcours au sein du groupe à l'issue de votre alternance
• Pour aborder votre démarrage dans la vie active en toute sérénité en bénéficiant des avantages du Groupe :
  • Rémunération au-delà des minimas légaux
  • Indemnité de transport quotidienne travail-domicile et école-domicile / remboursement à hauteur de 50% de vos frais de transport en commun
  • 13ème mois
  • Restaurant d'entreprise
  • Avantages CSE 

L’EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS :

Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS.

LA RÉMUNÉRATION :

De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !