Assistant RH Emploi H/F, en alternance - SNCF Réseau

> MBway Lyon

Alternance
12 Mois
Marketing, Publicité, Média
Lyon
16000EUR/An

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour son partenaire SNCF Réseau, un Assistant Emploi Direction Supply Chain H/F en alternance, à Lyon 3.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l’établissement MBway Lyon.

Contexte

SNCF Réseau est une entreprise partenaire historique de l’école MBway Lyon.

L’alternance se déroule au siège de la Direction Supply Chain de SNCF Réseau, situé à Lyon 3. Intégré(e) à l’équipe RH, vous accompagnerez les projets Emploi et GEPP sur un périmètre stratégique regroupant le siège de la Direction Supply Chain et les 4 établissements industriels (EIV). Cette mission vous offrira une vision globale des enjeux RH d’une grande direction nationale et vous permettra de développer une expertise opérationnelle et analytique en gestion RH.

Missions

Thème : Appui au pilotage budgétaire de la Direction SC (siège 4 établissements EIV)

Suivi des indicateurs Effectifs (effectifs propres et Intérim)
Suivi des indicateurs
Absentéisme et travail en lien avec le plan d’action Absentéisme + benchmark
Suivi des recrutements, démissions, cessations
Suivi des flux RH Préparation et suivi du processus budgétaire et du cycle de gestion RH associé
Suivi du budget formation externe

Thème : Appui au pilotage de la GEPP

Suivi des Cadres d’organisations de la Direction Supply Chain (Siège + 4 EIV)
Suivi des ressources rares avec plans de successions associés
Prospective à 3 ans / 5 ans sur les ressources
Travail sur les démissions et le suivi (outboarding)

Thème : Appui sur les parcours de carrière à la Direction Supply Chain (siège + 4 EIV)

Suivi du dispositif promotionnel d’accès classe 5, bac +2 (permettant d’accéder au collège Maitrise)
Contribution à l’élaboration de parcours de carrières au siège et dans les EIV avec passerelles vers d’autres entités SNCF Réseau

Thème : Emploi (siège et EIV)

Suivi des dispositifs pénibilité (2007 propre à la SNCF et C2P)
Suivi de la mise en qualité des Emplois Repères sur le périmètre Direction Supply Chain
Suivi des emplois sensibles en lien avec la prévention de la corruption

Profil

Maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint)
Être à l’aise avec les chiffres
Bon relationnel et sens de la confidentialité
Autonomie et rigueur
Sens de la relation client (interne)

Modalités

Durée : 12 ou 24 mois, temps plein
Lieu de travail : Lyon 3
Salaire : à calculer en fonction de votre âge et de votre niveau d’étude
Type d'emploi : Temps plein, Alternance