Alternance – Chargé(e) d'Attractivité & Recrutement – H/F

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Lorient
• 1801EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école de management internationale à Vannes, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé de Recrutement H/F en Alternance.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir un ​MBA Management des Ressources Humaines​.

L'ENTREPRISE

Dans le cadre de ses activités industrielles et de développement des ressources humaines, un site basé à Lorient, spécialisé dans la conception et la construction de systèmes navals complexes, recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines.

LES MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable Attractivité et Recrutement du site, vous serez amené(e) à intervenir sur une variété de missions liées au développement RH, notamment :

• Déployer et améliorer les dispositifs d’intégration des nouveaux collaborateurs pour enrichir leur expérience dès leur arrivée.
• Organiser les stages de découverte professionnelle (3e et seconde) en lien avec les établissements scolaires.
• Participer activement à la promotion de la diversité, de la mixité et de l’inclusion dans les métiers industriels.
• Contribuer au développement des relations écoles et des partenariats institutionnels dans la région Bretagne, en lien avec les métiers stratégiques de l’entreprise.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de recrutement et de sourcing de talents.
• Accompagner le pilotage des campagnes d’alternance et de stages.
• Contribuer aux actions de communication liées à la marque employeur et à l’attractivité globale du site.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en Master RH ou équivalent.
• Curiosité, dynamisme, esprit d’équipe et capacité d’initiative sont vos atouts majeurs.
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

EXPERIENCE / NIVEAU REQUIS

• Vous possédez un Bac +3 et souhaitez réaliser un Bac+5 MBA Management des ressources humaine

LA RÉMUNÉRATION

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Ne laissez pas filer cette opportunité !