Chargé.e de formation RH F/H en Alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Rennes
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025. Intégrez en alternance le MBA Management des Ressources Humaines au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.
Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5.

VOS MISSIONS 

Planification et logistique des formations

• Vous organisez les sessions de formation : envoi des invitations, gestion des inscriptions et des convocations.
• Vous assurez la coordination avec les prestataires et veillez au bon déroulement logistique des formations.
• Vous alimentez l’intranet dédié à la formation en y intégrant des contenus pédagogiques et des supports adaptés aux besoins des collaborateurs.

Administration du plan de développement des compétences

• Vous assurez le suivi administratif des dossiers de formation et mettez à jour les outils de pilotage associés.
• Vous contribuez à l’amélioration continue des processus internes liés à la formation.
• Vous participez à la constitution des dossiers pour l’OPCO et identifiez des opportunités de financement afin d’optimiser les coûts de formation.

Cadre d’évolution et projets stratégiques

• Vous participez à l’analyse des besoins en compétences et à l’élaboration de plans d’action adaptés.
• Vous contribuez à des projets structurants en lien avec la stratégie RH.
• Vous pilotez ou co-pilotez certains outils de suivi et développez des pratiques innovantes au service de la montée en compétences des équipes.

VOTRE PROFIL 

Votre parcours

• Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, Gestion de Projets ou dans une filière équivalente.
• Vous manifestez un réel intérêt pour la formation professionnelle ainsi qu’une appétence particulière pour la gestion de projets RH.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment Excel, les plateformes LMS et les outils collaboratifs, que vous utilisez avec efficacité dans vos missions quotidiennes.

Vos qualités personnelles

• Vous êtes une personne curieuse, motivée et animée par l’envie d’apprendre et de contribuer activement à des projets porteurs de sens.
• Votre sens de l’organisation et votre autonomie vous permettent de gérer efficacement plusieurs tâches en parallèle.
• Doté(e) d’une aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et travailler en collaboration au sein d’un environnement dynamique.