Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance

• Alternance
• 12 Mois
• Marketing, Publicité, Média
• Toulouse
• 1200EUR/Mois

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise

Dès la sortie du BAC, MBway vous propose un Bachelor en 3 ans, suivi d’un MBA en 2 ans, pour acquérir des compétences solides et une spécialisation progressive.

• 1ère et 2ème année : Un socle commun permettant de découvrir plus de 8 secteurs porteurs d’emploi, d’explorer différents métiers et spécialités grâce à des projets professionnels, des stages et un accompagnement personnalisé.
• 3ème année : L’année de spécialisation. Vous choisissez parmi 16 Bachelors, délivrant une certification professionnelle reconnue par l’État de niveau 6, pour vous préparer aux enjeux du marché de l’emploi.
• 4ème et 5ème année : L’accès à 14 MBA spécialisés, certifiés niveau 7, combinant expertise sectorielle et immersion en entreprise à travers l’alternance.

Missions

MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine. 

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines ! 

MISSIONS 

Développement stratégique des ressources humaines 

• Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership. 
• Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus RH et juridiques du site. 
• Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur. 

Projets RH et accompagnement des collaborateurs 

• Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants. 
• Gérer des projets RH transverses, en lien avec des thématiques telles que le télétravail, la mobilité professionnelle et la gestion des absences. 
• Participer activement à la campagne d'alternance 2026-2027, du recueil des besoins à la sélection des candidats. 

Support opérationnel et veille juridique 

• Apporter un appui quotidien à la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH. 
• Réaliser une veille sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir la conformité des pratiques internes. 
• Analyser et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus RH. 

Les missions évolueront en fonction des besoins de l'entreprise et de votre montée en compétences. 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Rigueur et sens de l'organisation. 
• Aisance relationnelle et capacité d'écoute. 
• Esprit d'initiative et autonomie. 
• Sens des responsabilités et discrétion.
• Connaissance du droit du travail et des obligations légales RH. 
• Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word). 
• Capacité à gérer des projets RH et à accompagner les managers dans leur gestion des talents. 
• Une première expérience en entreprise serait un atout. 

MODALITÉS 

Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir) 

Durée : 24 mois, temps plein 

Lieu de travail : Région toulousaine 

Salaire : À calculer selon votre âge et votre niveau d’études 

Date de prise de poste : Idéalement début septembre