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CDI - CHARGÉ DE RECHERCHES (H / F) - PARIS

Badenoch & Clark

CDI Ressources Humaines Paris A définir

Détails de l'offre

Présentation de l'entreprise :

Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011.

Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse), et de 40 bureaux européens.

Missions :

En étroite collaboration avec les Consultants et Managers, vous intervenez sur différents métiers et prenez en charge la recherche et la présélection de candidats de haut niveau "chassés".

Dans ce cadre, vous avez pour principales missions de :

  • Participer au brief client et établir le cahier des charges de la chasse, définir la stratégie de recherche avec les consultants et managers ;
  • Prendre en charge la rédaction et la publication des annonces auprès de nos partenaires ;
  • Rechercher des candidats correspondants au profil défini par une approche multisourcing : bases de données, réseaux sociaux, WEB 2.0 ;
  • Rechercher des candidats par approche directe : balayer les cibles par secteurs, activités et zones géographiques, identifier les sociétés cibles pour la chasse, mettre au point les scénarii et identifier les candidats à approcher ;
  • Evaluer les candidats sur la base des CV, la réalisation d'entretiens téléphoniques de pré qualification et rédiger les comptes rendus ;
  • Communiquer les informations liées aux profils sélectionnés aux consultants et planifier les entretiens ;
  • Assurer le suivi du process de recrutement : tableau de suivi, mise à jour de la base de données, mise en place d'entretiens, suivi des candidats.

Profil recherché :

  • De formation supérieure, type Ecole de commerce ou Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans le recrutement ou le sourcing de profils cadres, idéalement en lien avec l'approche directe.
  • Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique, vous faites preuve de réactivité, d'aisance relationnelle et vous vous montrez fortement intéressé(e) par le sourcing et l'évaluation de candidats.
  • Votre capacité d'adaptation, votre esprit de synthèse et votre curiosité intellectuelle seront nécessaires pour comprendre les enjeux et les cultures d'entreprise de nos clients afin d'être efficace dans vos recrutements.
  • Vous savez prendre des initiatives, faire preuve de persévérance face aux difficultés et vous investir pour concrétiser vos démarches.

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