Responsable Ressources Humaines H/F (CDI)

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• Boulbon
• A définir

Détails de l'offre

Missions

FoxRH cabinet de recrutement spécialisé en Ressources Humaines et en paie recrute pour son client un.e Responsable RH.




Notre client est spécialisé dans la transformation et la commercialisation de produits à base de légumes et de tomates, à destination de marques nationales et de marques de distributeurs.

Votre rôle



Rattaché(e) directement à la Direction Générale, et en lien étroit avec les Directeurs de sites, vous êtes le/la référent(e) RH de l'entreprise.

Vous intervenez à la fois sur des sujets opérationnels et structurants, dans un environnement industriel rythmé par la saisonnalité de l'activité.



Vous managez une équipe de 2 gestionnaires RH et êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement sur un second site de production.



¿ Vos principales missions



Gestion RH & administration du personnel



* Piloter l'ensemble de l'administration du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, dossiers salariés)

* Garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des obligations légales

* Assurer une veille sociale et juridique active



Paie & pilotage de la masse salariale



* Superviser la production de la paie

* Suivre et analyser la masse salariale

* Élaborer et piloter le budget RH en lien avec la Direction

* Produire les reportings RH et sociaux nécessaires au pilotage de l'activité

* Garantir la fiabilité des déclarations sociales obligatoires



Gestion des effectifs & saisonnalité



* Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs permanents

* Coordonner la gestion des campagnes de recrutement saisonnier (objectifs, volumes, délais)

* Assurer le bon déroulement des opérations RH liées à la saisonnalité, en lien avec l'équipe RH



Dialogue social



* Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel

* Contribuer à un climat social sain, constructif et durable

* Accompagner la Direction sur les sujets RH sensibles



Formation & développement des compétences



* Identifier les besoins en formation

* Construire et suivre le plan de développement des compétences

* Superviser la gestion administrative et financière de la formation

Profil recherché



* Expérience confirmée sur un poste de RRH généraliste, idéalement en PME et/ou en environnement industriel ou agroalimentaire

* Très bonnes compétences relationnelles et organisationnelles

* Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition

* Sens de l'humain, bienveillance et discrétion

* Bonne maîtrise de la paie (SILAE), du droit social et du dialogue social



Pourquoi rejoindre ce poste ?




* Un poste stratégique et transverse, au coeur de la performance de l'entreprise

* Une forte proximité avec la Direction et les équipes opérationnelles

* Un environnement exigeant mais profondément humain, basé sur la confiance et la collaboration

* Des missions variées, à fort impact, dans une entreprise à taille humaine



Rémunération :
4
- 45KEUR