ALTERNANCE : Master 2 - Chargée/Chargé de Communication Marque Employeur - Dijon F/H
> EDFAlternance 12 Mois Ressources Humaines Dijon A définir
Détails de l'offre
Présentation de l'entreprise
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Pourquoi nous rejoindre ? 😀
Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.
Missions
Début de mission : 1 septembre 2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement:
Au sein du groupe EDF, vous intégrerez la Direction Action Régionale (DAR). Placée sous la responsabilité de la Directrice à l’Action Régionale, la DAR s’appuie sur une équipe de 7 collaborateurs basée à Dijon, avec une antenne à Besançon.
La DAR représente le groupe EDF en Bourgogne–Franche-Comté et assure les relations institutionnelles avec les décideurs publics et privés du territoire. Elle conduit également de nombreuses actions de communication, en lien avec la presse régionale et plusieurs partenaires locaux.
Dans ce cadre, le/la futur(e) alternant(e) rejoindra l’équipe et sera plus spécifiquement mobilisé(e) sur le volet Ressources Humaines, au sein de l’équipe Emploi composée du Délégué Emploi et de deux chargées de mission. L’une d’entre elles assurera le tutorat. Le travail sera mené en étroite collaboration avec la Responsable communication pour contribuer à la mise en œuvre du plan de communication régional, sur la thématique spécifique de l’emploi.
Vos missions 💬
En fonction des actions définies dans le plan de communication Emploi de la DAR et sous validation de la Responsable communication, l’alternant(e) pourra intervenir sur les missions suivantes :
👉 Communication
- Conception, création et rédaction de supports de communication adaptés aux publics cibles : plaquettes, kakémonos, articles, contenus pour les réseaux sociaux…
- Contribution à l’organisation et au bon déroulement des événements : forums, actions liées au Festival de la transition Ecologique et Numérique, interventions dans les établissements scolaires, visites de sites, etc.
👉 Partenariats
Le/la candidat(e) collaborera également avec :
- les Campus des Métiers et des Qualifications
- le représentant de l’Université des Métiers du Nucléaire en Bourgogne–Franche-Comté ainsi que l’ensemble des partenaires de la mission Emploi.
Profil recherché
Votre profil 🙋
🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Communication. Vous aimez travailler en équipe. Candidate/candidat intéressée/intéressé par le secteur des Ressources Humaines et de la Marque Employeur.
Votre motivation et votre rigueur sont reconnues :
o Sens du relationnel développé,
o Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,
o Esprit créatif permettant d’être force de proposition,
o Esprit d’initiative et autonome, dynamique,
o Très bonnes capacités rédactionnelles,
o Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,
o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack office, Word, PowerPoint, Photoshop, InDesign
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.