Appui RH F/H
> EDFAlternance 12 Mois Ressources Humaines Saint-Laurent-Nouan A définir
Détails de l'offre
Présentation de l'entreprise
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Face à l’urgence climatique, notre rôle est d’inventer un modèle énergétique qui respecte notre planète.
Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants.
Pourquoi nous rejoindre ? 😀
Rejoindre EDF, c’est travailler dans un Groupe qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique. C’est travailler dans un Groupe avec des valeurs fortes qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Rejoindre EDF, c’est partager une aventure ensemble.
Missions
Rejoignez l’UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L’Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière.
Sa mission : développer les connaissances, maintenir les compétences et former aux exigences techniques, réglementaires et comportementales d’un environnement industriel exigeant.
Au cœur de l’UFPI, le Service Commun de Formation (SCF) conçoit, organise et déploie les formations destinées aux métiers de la production nucléaire. C’est un environnement dynamique où se rencontrent expertise technique, pédagogie, innovation et collaboration.
Votre lieu d’accueil : le SCF de Saint‑Laurent‑des‑Eaux
Vous serez accueilli au sein du Service Commun de Formation de Saint-Laurent-des-Eaux, composé de 25 collaborateurs et reconnu pour l’appui opérationnel qu’il apporte à l’ensemble des services du CNPE.
Le SCF est structuré en 3 pôles :
Formateurs conduite & maintenance (15 personnes)
Pôle planification / logistique (4 personnes)
Pôle Équipe de Direction du Service, composé du Chef de Service, du Chef de Service Délégué, du Pilote Compétences et de l’Appui Pédagogique & Méthodologique
C’est au sein de ce dernier pôle que vous réaliserez votre stage.
Votre mission principale
Participer au déploiement et à l’animation du management des compétences au sein du SCF, en soutien direct de la ligne managériale et du pilote compétences.
Vos missions
- Appui au management des compétences
Accompagner les managers dans la prise en main d’un nouvel outil de pilotage des compétences et formations (rôle d’interlocuteur privilégié).
Animer des sessions d'informations ou de formation à cet outil.
Assurer une veille sur les évolutions et contribuer au traitement des remontées terrain.
- Mise à jour et création des parcours de compétences
Participer à la construction ou actualisation de parcours de compétences en lien avec les métiers.
Contribuer à la mise à jour des documents de référence :Carnets de compagnonnage
Cartographies de compétences
- Production documentaire & analyses
Rédiger ou mettre à jour des modes opératoires liés à la gestion des compétences.
Réaliser des analyses et extractions de données à la demande des équipes managériales.
Participer à l’amélioration continue des outils et pratiques internes.
- Participation à la vie du service
Contribution en appui au SCF selon les besoins ponctuels.
Possibilité de participer à des réunions ou réseaux d’animation nécessitant des déplacements professionnels (sous validation hiérarchique).
Ce stage est fait pour vous si…
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et la conduite du changement,
Vous aimez travailler en équipe, au contact des managers et métiers,
Vous appréciez analyser, structurer et synthétiser des données,
Vous souhaitez découvrir un environnement industriel exigeant et apprenant.
Profil recherché
Admis(e) en bachelor ou Master RH, cette offre est faite pour vous ! Postulez !!