Gestionnaire chargé du suivi administratif des enfants accueillis H/F

> DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE
  • Contractuel
  • Autre(s)
  • Département des Hauts-de-Seine
  • A définir

Détails de l'offre


Missions

<p>Au sein du p&ocirc;le solidarit&eacute;s qui conduit l&rsquo;action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est charg&eacute;e de mettre en &oelig;uvre la strat&eacute;gie en mati&egrave;re de protection de l&rsquo;enfance d&eacute;finie par le Pr&eacute;sident du D&eacute;partement, et de piloter les &eacute;tablissements, les services et les dispositifs de pr&eacute;vention et de protection de l&rsquo;enfance, ainsi que les services en charge des modes d&rsquo;accueil de la petite enfance.
La direction d&eacute;ploie une politique publique d&eacute;partementale fond&eacute;e sur des partenariats avec l&#39;ensemble des acteurs, en &eacute;value les impacts, sugg&egrave;re et accompagne les ajustements n&eacute;cessaires.&
lt;/p>
<p>En rejoignant le D&eacute;partement, vous mettrez en &oelig;uvre vos comp&eacute;tences et votre talent au service d&rsquo;une collectivit&eacute; territoriale solidaire et innovante.&
lt;/p>
<p><strong>Votre r&ocirc;le :
</strong></p>
<p>Avec l&rsquo;appui de la Responsable accueil , vous assurez le secr&eacute;tariat du service socio-&eacute;ducatif et le suivi des dossiers administratifs des enfants accueillis.&
lt;/p>
<p><strong>Vos missions:
</strong></p>
<p>
- Assurer le secr&eacute;tariat du service socio-&eacute;ducatif et le suivi des dossiers administratifs (fonds de dossiers des enfants accueillis) d&egrave;s leur arriv&eacute;e.&
lt;/p>
<p>
- Dactylographie de diff&eacute;rents documents, lettres, notes, rapports synth&egrave;ses, informations pr&eacute;occupantes, &eacute;v&eacute;nements ind&eacute;sirables&hellip;</p>
<p>
- Sp&eacute;cificit&eacute; du secr&eacute;tariat au service FARU :
suivi de l&rsquo;organisation des rendez-vous et des contrats d&rsquo;accueil des assistants familiaux.&
lt;/p>
<p>
- Gestion des journ&eacute;es d&rsquo;activit&eacute; (comptage, transmission aux services concern&eacute;s), pr&eacute;paration du rapport d&rsquo;activit&eacute; annuel.&
lt;/p>
<p>
- Participer &agrave; la continuit&eacute; du service accueil (orientation des appels t&eacute;l&eacute;phoniques, accueil du public) en cas de relais &agrave; l&rsquo;accueil par n&eacute;cessit&eacute;s de service, et aupr&egrave;s du service GRH pour l&rsquo;encodage et diffusion des plannings.&
lt;/p>
<p><strong>Votre lieu de travail :
</strong></p>
<p>Au Plessis-Robinson, vous travaillerez &agrave; la cit&eacute; de l&rsquo;Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs &acirc;g&eacute;s de 3 &agrave; 18 ans plac&eacute;s sous protection administrative, sur d&eacute;cision du juge.
Elle dispose d&rsquo;&eacute;quipes pluridisciplinaires qui travaillent en &eacute;troite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.&
lt;/p>
<p>Les agents exer&ccedil;ant dans cet &eacute;tablissement rel&egrave;vent de la fonction publique hospitali&egrave;re (titre IV).&
lt;/p>
<p>La cit&eacute; de l&rsquo;enfance est accessible par les transports.&
lt;/p>
<p>Adresse :
19 avenue du G&eacute;n&eacute;ral Leclerc &ndash; 92350 Le Plessis-Robinson</p>

<p>
- Adjoint des cadres hospitalier titulaire ou contractuel poss&eacute;dant un Bac</p>
<p>
- Maitriser les &eacute;crits professionnels</p>
<p>
- Savoir communiquer / relations interpersonnelles</p>
<p>
- &Ecirc;tre &agrave; l&rsquo;aise avec les outils informatiques</p>
<p>
- Avoir des connaissances en comptabilit&eacute; et statistiques</p>
<p>
- Faire le reporting des actions aupr&egrave;s de la direction</p>
<p>
- &Ecirc;tre r&eacute;actif aux demandes li&eacute;es &agrave; l&rsquo;activit&eacute; d&rsquo;un foyer d&rsquo;urgence</p>
<p>
- Faire preuve de r&eacute;activit&eacute;, dynamisme et esprit d&rsquo;initiative</p>
<p>
- &Ecirc;tre discret</p>
<p>
- &Ecirc;tre dot&eacute; d&rsquo;un bon sens relationnel</p>

<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ?
</strong></p>
<p>Le D&eacute;partement place au c&oelig;ur de ses engagements employeur l&rsquo;&eacute;panouissement de ses agents et le respect de l&rsquo;&eacute;quilibre entre vie professionnelle et vie priv&eacute;e.
Rejoindre le D&eacute;partement des Hauts-de-Seine, c&rsquo;est faire le choix d&rsquo;une collectivit&eacute; de 4 700 agents repr&eacute;sentant plus de 150 m&eacute;tiers, o&ugrave; il fait bon travailler en b&eacute;n&eacute;ficiant :
</p>
<p>
- de beaux projets pour construire l&rsquo;avenir du D&eacute;partement&nbsp;<br />
- d&rsquo;un cadre de travail moderne et propice au bien &ecirc;tre<br />
- d&rsquo;une organisation du travail pour un &eacute;quilibre vie pro/vie perso<br />
- d&rsquo;une politique salariale attractive<br />
- d&rsquo;opportunit&eacute;s de carri&egrave;re et de formation pour &eacute;voluer<br />
- d&rsquo;un soutien &agrave; la parentalit&eacute;</p>
<p>Et si, vous aussi, vous conciliiez &eacute;panouissement et projets professionnels ?
</p>
<p>&nbsp;</p>

<p>Candidatez en transmettant votre CV et LM via le bouton POSTULER (pr&eacute;cisez dans l&rsquo;objet de votre message la r&eacute;f&eacute;rence et l&rsquo;intitul&eacute; du poste.&
lt;/p>

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